Основные темы: Как сегодня меняются подходы к работе с персоналом? Какую роль HR-руководители компаний играют в трансляции ценностей и миссии компании в обновленных условиях? Каким критериям и требованиям времени должен отвечать работодатель, чтобы привлекать лучших сотрудников и удерживать ценные кадры? Какие современные HR-решения и технологические инструменты сегодня позволяют справляться с новыми вызовами времени и способствуют оптимальному развитию и стабильности компании?
III HR-форум "PRO формат" стартовал 21 октября в Техническом университете УГМК в г. Верхняя Пышма. В числе организаторов Форума – Уральская горно-металлургическая компания (УГМК), Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО "ММК"), Корпоративный центр подготовки кадров "Персонал", Технический университет УГМК, Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России.
Форум собрал больше 100 участников, среди которых руководители организаций горно-металлургической, машиностроительной отраслей и других промышленных предприятий.
В форуме принимали участие специалисты по обучению и развитию персонала, HR-аналитики и другие специалисты, отвечающие за работу с персоналом. Участникам форума предстояло обсудить вопросы, связанные с трансформацией работы с персоналом в современных условиях, а также современные HR-решения и технологические инструменты, которые помогут справиться с новыми вызовами времени и будут способствовать оптимальному развитию и стабильности компании.
Представители ПАО "ММК" выступали с докладами о создании современных общественных пространств, использовании цифровых технологий в управлении персоналом и о стандартах ESG, внедряемых для устойчивого развития ПАО "ММК".
Во второй день работы форума участники разработали и презентовали дорожные карты по различной тематике, в числе которых разработка показателей эффективности, разработка и реализация плана развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности, разработка ИТ-архитектуры HR.
Организаторы форума - Технический университет УГМК, ОООР «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС), Уральская горно-металлургическая компания, Магнитогорский металлургический комбинат, КЦПК «Персонал» (г. Магнитогорск) и Совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе.
Форум собрал больше 100 участников, среди которых руководители организаций горно-металлургической, машиностроительной отраслей и других промышленных предприятий.
В форуме принимали участие специалисты по обучению и развитию персонала, HR-аналитики и другие специалисты, отвечающие за работу с персоналом. Участникам форума предстояло обсудить вопросы, связанные с трансформацией работы с персоналом в современных условиях, а также современные HR-решения и технологические инструменты, которые помогут справиться с новыми вызовами времени и будут способствовать оптимальному развитию и стабильности компании.
Представители ПАО "ММК" выступали с докладами о создании современных общественных пространств, использовании цифровых технологий в управлении персоналом и о стандартах ESG, внедряемых для устойчивого развития ПАО "ММК".
Во второй день работы форума участники разработали и презентовали дорожные карты по различной тематике, в числе которых разработка показателей эффективности, разработка и реализация плана развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности, разработка ИТ-архитектуры HR.
Организаторы форума - Технический университет УГМК, ОООР «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС), Уральская горно-металлургическая компания, Магнитогорский металлургический комбинат, КЦПК «Персонал» (г. Магнитогорск) и Совет по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе.