"Вопросы привлечения, обучения и сопровождения кадров сегодня выходят далеко за рамки отдельной организации или отрасли. Это стратегическая тема, от которой напрямую зависит устойчивость рынка труда и экономики в целом. Эффективное решение возможно только при условии объединения усилий: бизнеса — как носителя практики, источника нестандартных, и уже проверенных решений и власти — как регулятора и партнёра."

"Кадровая ситуация в металлургии сегодня остается непростой. Но в ПАО "ММК" мы видим в этом не проблему, а точку роста. В условиях трансформации рынка труда мы делаем ставку на усиление HR-бренда и развитие ценностного предложения. Наша цель — через условия труда и возможности для самореализации формировать интерес к отрасли. Развивая систему наставничества, мы создаем устойчивую среду для обмена знаниями и ускоряем адаптацию и закрепление новых сотрудников"

"Авито Работа — лидирующая платформа, на которой работодатели ведут поиск сотрудников, а соискатели закрывают свою потребность в поиске работы. Мы обладаем большим массивом данных, позволяющих оценивать динамику рынка, изменение предпочтений кандидатов, выявлять факторы, влияющие на выбор соискателями вакансии и работодателя. Сегодня одна из главных тем — дефицит на рынке труда, особенно по рабочим, линейным, инженерным профессиям. На протяжении многих лет мы занимаемся популяризацией этих специальностей и отраслей, основу которых они составляют, и считаем важным объединить усилия рынка: джоб-платформ, работодателей, системы образования, министерства труда. Мы видим в этом большой потенциал, который, безусловно, позитивно повлияет на решение кадрового вопроса отрасли металлургии, особенно, среди молодежи, которая только выбирает свой карьерный путь."