ФОРУМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
ГЛАВНАЯ ТЕМА ФОРУМА:




За последние четверть века во всех крупнейших компаниях горно-металлургической отрасли России созданы корпоративные системы подготовки и оценки персонала, призванные восполнить дефициты подготовки работников и специалистов для нужд производства.

Поделиться опытом построения таких структур, найти ответы на часто возникающие вопросы, создать идеальный Корпоративный университет - предлагаем на II отраслевом форуме PRO ФОРМАТ, площадке для обсуждения, организованной ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат" совместно с ОООР "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" и Советом по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе.

В работе форума примут участие руководители служб по персоналу и кадрам крупнейших компаний отрасли, представители федеральных и региональных органов исполнительной власти.

Андрей Козловский
Директор АНО ДПО "КЦПК "Персонал"
Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие во II отраслевом форуме PRO ФОРМАТ. В этом году форум пройдет на платформе Zoom в дистанционном формате.

Мероприятие соберет HR-лидеров отечественной металлургической и горнодобывающей отрасли для обмена опытом и поиска ответа на главный вопрос: "Как обеспечить предприятия кадрами нового поколения?"

Стратегическая сессия – наиболее подходящий формат для поиска оптимальных решений в различных вопросах. Поэтому Форум пройдет в активной форме, где каждый из Вас сможет предложить свое видение и найти ответы на интересующие вопросы.
Второй день посвятим стратегической игре "Корпоративный университет-2030" и постараемся заглянуть за горизонт планирования.

Вместе мы найдем ответы на вызовы, стоящие перед компаниями отрасли в вопросах подготовки и развития персонала.
PRO ФОРМАТ, 2019 г.
В прошлом году организация встречи была продиктована необходимостью выработать единую отраслевую позицию по применению национальной системы квалификаций. Для этого вместо классических выступлений выбран формат стратегических сессий. Участники рассмотрели уже существующие варианты решений обозначенных задач и предложили свои. Мозговой штурм позволил найти ряд решений.
ПРОГРАММА ФОРУМА
время Московское
24 НОЯБРЯ
25 НОЯБРЯ
09:00-10:30
Открытие форума
Шиляев Павел Владимирович, генеральный директор ПАО "ММК"

Неумывакин Виктор Сергеевич, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения

Рябко Татьяна Васильевна, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства науки и высшего образования

Окуньков Алексей Михайлович, исполнительный директор "АМРОС", председатель Совета по профессиональным квалификациям горно-металлургического комплекса

Чукин Михаил Витальевич, ректор ФГБОУ ВО "Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова"

Козловский Андрей Александрович, директор АНО ДПО "КЦПК "Персонал"
10:30-11:30
Популяризация металлургических профессий.
Сегодня школьник – завтра металлург

  • Какие возможны отраслевые инициативы?
  • Чем поможет частно-государственное партнерство?
11:30-12:30
Комплексная система подготовки персонала
  • Как сделать корпоративную систему подготовки и оценки персонала более эффективной, бесшовной и прозрачной для бизнеса?
12:30-13:30
Требования работодателей к государственной системе образования
  • Настроить систему образования под актуальные требования бизнеса или передать все в производственно-образовательный кластер компаний?
13:30-14:30
Сопряжение корпоративных систем подготовки и оценки персонала и Национальной системы квалификаций
  • Сопряжение корпоративных систем подготовки кадров с Национальной системой квалификаций или наоборот – НСК включит в себя корпоративные системы, став более разнообразной?
14:30-15:30
Индивидуальные траектории обучения и подготовки работников
  • Как организовать и автоматизировать работу по выстраиванию индивидуальных траекторий?
15:30-16:30
Отраслевая системная автоматизация процессов подготовки и оценки персонала
  • Отраслевой подход интересен только с целью минимизации расходов каждой компании?
16:30-17:00
Подведение итогов ДНЯ
09:00-11:30
Специальная сессия по проектированию будущего
"Корпоративный университет-2030. Заглянуть за горизонт планирования"
Материалы форума
Кадры решают все
Магнитка и ММК переживают череду больших юбилеев:
90-летие отметили город и технический университет, в будущем году эту дату будет праздновать кадровая служба Магнитогорского металлургического комбината.

Эта последовательность вовсе не случайна. С того момента, как на карте молодой страны появилась новая точка – Магнитогорск, у подножия легендарной горы началась масштабная, не имеющая аналогов работа по подготовке инженеров и рабочих нового типа.
Проект "Притяжение"
Проект развития городского пространства "Притяжение" в Магнитогорске. Душа проекта – музейно-образовательно-деловой кластер. Включит в себя современный музей мировой металлургии и разноформатную образовательную площадку - своего рода инкубатор для профессионалов, где сконцентрируются не только знания о металле и металлургической промышленности от древних ремесел до технологий будущего, но и возможность самыми современными способами изучить новые и востребованные профессии и навыки. "Изюминкой" станет центр космической металлургии и робототехники.
Проект "Притяжение" — это создание и развитие в Магнитогорске городской среды нового качества.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Список компаний-членов СПК в ГМК
  • ООО "Группа «Магнезит"
  • ПАО "Мечел"
  • ПАО "НЛМК"
  • АО "ОМК"
  • ОК РУСАЛ
  • ООО "УГМК-Холдинг"
  • ООО "ЕвразХолдинг"
  • ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
  • ПАО "ММК"
  • ПАО "ГМК "Норильский никель"
  • ООО УК "Промышленно-металлургический холдинг"
  • АО "Северсталь"
  • ПАО "ТМК"
  • АО "Группа ЧТПЗ"