В преддверии Всемирного дня охраны труда в Магнитогорске прошёл форум, посвящённый достижению нулевого травматизма на промышленном производстве.
Учебный центр "Персонал" совместно с ПАО "ММК" уже четвертый раз выступили организаторами отраслевого форума PRO Формат. Тема форума "Культура безопасности. Эффективное взаимодействие ОТ и HR", где участники обсудили ключевые вопросы, связанные с эффективным взаимодействием служб охраны труда и HR.Сегодня в нашей стране меняется отношение и подход к сфере безопасности и всё чаще применяется понятие "культура безопасности", оно гораздо шире и включает в себя развитие гибких навыков, командообразование и рискоориентированный подход.
Учебный центр "Персонал" совместно с ПАО "ММК" уже четвертый раз выступили организаторами отраслевого форума PRO Формат. Тема форума "Культура безопасности. Эффективное взаимодействие ОТ и HR", где участники обсудили ключевые вопросы, связанные с эффективным взаимодействием служб охраны труда и HR.Сегодня в нашей стране меняется отношение и подход к сфере безопасности и всё чаще применяется понятие "культура безопасности", оно гораздо шире и включает в себя развитие гибких навыков, командообразование и рискоориентированный подход.
На форуме отметили, что большая роль в этом процессе принадлежит внутренним тренерам по безопасности. Это обычные сотрудники - рядовые рабочие или же бригадиры, мастера, начальники участков. Внутренний тренер - это лидер, учитель, своего рода идейный пропагандист, который работает внутри команды. Он обучает и отслеживает, как группа восприняла материал, где остались какие вопросы. Обучение таких тренеров - одна из важнейших составляющих развития культуры производства на предприятии.
Развитие культуры безопасности - большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы. "КЦПК "Персонал" в этом плане было что показать и рассказать участникам форума - уже есть опыт обучения 17 000 человек по новым правилам. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства.
Двухдневная программа отраслевого форума предусматривала обучение, мастер-классы, работу круглых столов, а также экскурсии на промплощадку Магнитогорского металлургического комбината. Кроме этого участники посетили "Школу безопасности", где некоторые кадровики и представители охраны труда смогли почувствовать себя на месте работников, выполняющих опасные действия на высоте. Для участников создали единое пространство, позволившее расширить профессиональные связи и знакомства, получить непредвзятую оценку собственных проектов от коллег из всех регионов России.